Rétrospective à 4 questions

La rétrospective à 4 questions est l’un des multiples formats de rétrospectives, des temps d’évaluation ritualisés de pratiques à but d’amélioration continue.

Pourquoi faire ?

Évaluer et améliorer ses pratiques.

L’essentiel

Un temps de pause pour évaluer et améliorer ses pratiques.

1. Réfléchir silencieusement à l’événement ou à la période à évaluer.
2. Répondre aux 4 questions: ce qui s’est bien passé, ce qui pourrait être amélioré, ce que j’ai appris, ce que je souhaite pour la prochaine fois.
3. Partager avec le groupe et consolider les réponses.
4. Sélectionner quelques domaines d’amélioration.
5. Planifier la prochaine rétrospective.

La méthode en détail

Astuces, conseils, points de vigilance

Le secret d’une bonne rétrospective, c’est d’en faire régulièrement. Si vous êtes sérieux dans votre volonté d’apprendre et de vous améliorer, vous devriez au minimum: 1) vous aligner autour d’objectifs de réussite en tant que groupe, 2) organiser des rétrospectives, 3) prendre du temps pour revoir et intégrer ce que vous avez appris.

Informations

Complexité de mise en œuvre: **

Ingrédients:  RITUEL, FEEDBACK,

Matériel: post-it, paperboard ou feuille A3 ou tableau blanc

Taille du groupe: petit-moyen

Durée: 30-120 min

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Les rétrospectives sont un pilier des méthodes de la communauté AGILE.