Rôles

Dans un groupe, certaines tâches peuvent être négligées ou monopolisées. Les rôles sont une manière de rendre visible et d’ancrer une fonction importante.

Questions à se poser :

  • y a-t-il des rôles explicites ou implicites dans le groupe ? Dans le format ?
  • quels rôles pourraient être rajouté pour ancrer certaines fonctions (ANCRAGE) ?
  • quels objets pourraient être utilisés pour rendre visible ces rôles (ARTÉFACTS)
  • les rôles sont ils portés par une ou plusieurs personnes ? Pendant combien de temps ?

Stratégies

Les rôles explicites facilitent l’ANCRAGE d’une fonction qui devient incarnée par un ou plusieurs individus. Ils peuvent être rendus visibles (EXPLICITE), soit par simple discussion ou mieux à l’aide d’ARTÉFACTS (ex: CHAPEAUX DE BONO). Pour une GOUVERNANCE PARTAGÉ, ils peuvent être DISTRIBUÉS et tournants (ROTATION)

Exemples

Exemples de rôles possibles:
– animateur
– facilitateur
– gardien du temps (-> TIMEBOX)
– gardien du volume sonore
– scribe (-> DOCUMENTATION)
– expert, personne ressource
– grand reporter
– garant du cadre
– observateur méta
– supervision, coaching
– gardien de l’énergie/atmosphère
– inspirateur/pollinisateur (POLLINISATION)
– attrapeur (pépites, questions)
– sage
– gardien de la vision
– super intendant (pilotage et suivi)
– empêcheur de s’enfermer en rond
– incarner l’action

Des pistes pour aller plus loin