Inclusivité

2 commentaires
Réduire les risques de discriminations.

#critères

La société est porteuse d’inégalités et d’exclusions fondées sur le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’apparence, l’origine ethnique ou le handicap. Le numérique tend à les reproduire ou à les
amplifier. Prévenir les discriminations nécessite une volonté et des initiatives.

  • Le caractère non-discriminant de l’outil
    ou du dispositif numérique a-t-il été pensé de la conception à l’usage ?
  • Permet-il à tous·tes un usage sans différenciation quelle que soit son individualité ?

Aller plus loin

Ce qu’il faut retenir : Il y a un enjeu à développer un numérique qui permet à tou·te·s d’être acteurs de la société, qui favorise la diversité, plutôt que de reproduire les inégalités sociales et les discriminations.

Point de vigilance sur ce critère (par Chloë Breuillé, Designer UX/UI, Formatrice et animatrice) : ne pas confondre inclusivité numérique (qui consiste à réduire la facture du numérique, déployer les outils numériques au plus grand monde) et lutte contre les discriminations produites ou reproduites sur le numérique (qui consiste à prévenir des exclusions et des stéréotypes liées au genre, âge, orientation sexuelle, etc.). On peut notamment parler des discriminations algorithmiques.

Ressources complémentaires

Quelques définitions et exemples :

Recevez nos actualités.
Dernières nouvelles du projet, mise à jour de la ressource en ligne,dates des prochains webinaires. (1505 abonnés).
icon

Laissez un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

2 commentaires sur “Inclusivité”